Director de Ventas Residenciales
Tiempo completo • Ada
RAM JACK – DIRECTOR DE VENTAS RESIDENCIALES
Resumen de posición
El Director de Ventas Residenciales es responsable de liderar, desarrollar e impulsar el desempeño en los equipos de ventas residenciales de Ram Jack en Oklahoma, Arkansas y Texas.
Este rol garantiza que todos los procesos de ventas, capacitación, medidas de responsabilidad y estándares de desempeño se implementen de manera consistente y estén alineados con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Este rol garantiza que todos los procesos de ventas, capacitación, medidas de responsabilidad y estándares de desempeño se implementen de manera consistente y estén alineados con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Sirviendo como socio clave del Director Senior de Ventas, Marketing y Desarrollo de Negocios, el Director se enfoca en construir una organización de ventas de alto rendimiento basada en datos que encarna la cultura de integridad, excelencia y compromiso con el cliente de Ram Jack.
Responsabilidades clave
Liderazgo de ventas y desarrollo de equipos
- Liderar y entrenar a gerentes sénior, líderes de equipo y gerentes de proyectos para lograr objetivos de ventas individuales y regionales.
- Fomente una cultura de ventas de alto rendimiento basada en la responsabilidad, el seguimiento constante y un enfoque en la satisfacción del cliente.
- Identificar y desarrollar líderes emergentes y futuros gerentes dentro de la organización de ventas.
- Realice revisiones periódicas de desempeño, sesiones de capacitación y reuniones de establecimiento de objetivos para reforzar los estándares y celebrar las victorias.
Gestión de procesos de ventas y rendimiento
- Garantice la ejecución coherente del proceso de ventas, la utilización del software y los estándares de seguimiento de clientes potenciales de Ram Jack en todas las regiones.
- Supervise y analice las métricas de ventas diarias, semanales y mensuales, incluidas las citas, los índices de cierre, los ingresos y los márgenes, e implemente acciones correctivas cuando sea necesario.
- Asóciese con el director sénior para establecer y administrar objetivos de ventas, pronósticos e incentivos de desempeño.
- Apoye la mejora continua a través de recorridos de campo, entrenamiento y comentarios en tiempo real.
Colaboración y alineación
- Trabaje de manera interdisciplinaria con el liderazgo de control de calidad y producción para garantizar transferencias sin problemas desde las ventas hasta la instalación.
- Proporcionar comunicaciones consistentes y actualizaciones de desempeño al Director Senior.
- Comparta las mejores prácticas entre mercados para impulsar la excelencia general en las ventas de toda la empresa.
Participación en el campo
- Pase aproximadamente el 30% del tiempo en el campo realizando paseos, asesorando a los gerentes de proyectos y apoyando los esfuerzos de ventas regionales.
- Evalúe de primera mano las tendencias de rendimiento regional, las oportunidades de mercado y los comentarios de los clientes.
Indicadores clave de rendimiento (KPI)
- Crecimiento de las ventas regionales e individuales
- Ratio de cierre e ingresos por cita
- Consistencia y rentabilidad de los márgenes
- Desarrollo y retención de equipos
- Cumplimiento de CRM y gestión de canalizaciones
- Satisfacción del cliente y tasa de revisión de 5 estrellas
Reporta a: Director Senior de Ventas, Marketing y Desarrollo de Negocios
Reportes directos: Gerentes sénior (futuro), líderes de equipo (actuales), gerentes de proyectos (indirectos)
Reportes directos: Gerentes sénior (futuro), líderes de equipo (actuales), gerentes de proyectos (indirectos)
Candidato ideal
- Líder de ventas comprobado con una sólida trayectoria en la gestión y ampliación de equipos de ventas multirregionales
- Operador altamente responsable y basado en datos que prospera en un entorno basado en el rendimiento
- Coach motivacional que puede inspirar y desarrollar a las personas para superar los objetivos
- Excelente comunicador: claro, consistente y orientado a los resultados
- Pensador estratégico con fuerte conciencia de campo y presencia de liderazgo
- Encarna la cultura y los valores fundamentales de Ram Jack
Beneficios
Ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para respaldar su salud, bienestar y seguridad financiera, que incluye:
- Cobertura médica, dental y de la vista
- Seguro de vida
- Planes de discapacidad a corto y largo plazo
- Tiempo libre pagado (PTO)
- Vacaciones pagadas
- Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa
Ram Jack es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Ram Jack se dedica a brindar servicios básicos sobresalientes para una amplia gama de clientes en toda América del Norte. Nuestra misión es ser reconocidos por soluciones de base duraderas y por superar las expectativas de los clientes, nada más y nada menos. Brindar calidad primero, seguridad siempre, integridad completa y entrega a tiempo es parte de nuestros valores fundamentales. Durante más de 40 años, Ram Jack ha restaurado la estabilidad de muchos hogares y ha equipado a los ingenieros con soluciones personalizadas.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben dirigirse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Ram Jack.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Oportunidades de avance profesional
Capacitación y educación laboral continua
Programas competitivos de compensación y bonificación
***varía según la posición y la ubicación
401k, médico, visión, dental, seguro de vida
***varía según la ubicación